教育・研修制度
階層ごとに必要な知識・スキルを体系的に学べる研修を実施。
基礎から応用まで段階的に習得できるため、着実なスキルアップと成長を実現します。
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入社前 PRE-EMPLOYMENT
秋に内定者同士の懇親も兼ねて宿泊研修を行い、3月にはビジネスマナー研修を実施します。
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入社後 POST-EMPLOYMENT
MEIKOの事業や組織体制、物流業界への理解を深めます。
職場見学のほか、社会人としての門出を支援するための意識啓発も行います。すべての社員が、自身のキャリアステージに合わせたスキルを磨くための研修。
若手から管理職、さらには役員や社長まで、それぞれの役割に必要な知識や論理的思考、課題解決のスキルを体系的に身につけます。
社員の成長を支援するため、実務に直結するスキル習得からグローバルな視野拡大まで、
多角的に学びをサポートします。
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海外勤務経験者の中から選抜された社員が、海外拠点での仕事と生活を体験し、将来の海外駐在に備えます。
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通関士をはじめ、衛生管理者や危険物取扱者などの国家資格、Diploma、国際複合輸送士、ITパスポートなどの資格取得をバックアップしています。輸出入業務に不可欠な通関士資格は全社員の4人に1人以上が取得しています。
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自部署を離れ、他部署で数日間研修を行う制度です。実務を体験しながら新たな知識やスキルを学び、視野を広げることができます。部署を越えた交流を通じて社内理解を深め、キャリア形成にもつながる制度です。
輸出入業務などに必要な資格の取得を、MEIKOではバックアップをしています。
- 通関士
- 貿易実務検定
- ITパスポート
- 衛生管理者
- 危険物取扱者
- 国際複合輸送士