よくある質問

採用選考時においては、語学力の有無は要件としておりません。
英語の貿易書類を扱いますが、定型的なものが多いため、苦手意識がなければ問題なく取り組んでいただけます。
海外駐在員や港湾部門のフォアマン業務など取引先や外国人船員との英語でのやりとりが
多い部署もあるため、語学力がある方は、活躍の場を広げる大きな武器になります。
他には、中国語やスペイン語などを活かせる部署もあります。

入社前に必須の資格はありません。物流の専門知識は入社後の研修などで基礎からしっかりと学べます。また、通関士や国際複合輸送士など、資格取得支援制度を利用して入社後に取得いただけますのでご安心ください。
みなさまには資格取得よりも、学生時代にしかできない経験を通じて、様々な価値観や粘り強さを培っていただきたいと考えています。

はい、理系出身者も幅広く活躍しています。
特に論理的思考力やデータ分析能力は物流業界の変革には必要不可欠です。
専門知識を活かし、物流の仕組みを改善していく仕事に携わることができます。

もちろん可能です。「お話を聞いてみたい職種や先輩社員の特徴」などを明記の上、下記メールアドレスまでご連絡ください。

人事部 採用チーム（中村・櫻山・森本）
recruit@meiko-trans.co.jp

初期配属は愛知県内の、海・陸・空いずれかのサービスに関わる物流現場への配属となります。
入社までに本人のご希望や適性を総合的に判断し、決定しています。

入社後おおよそ10年間で3〜4か所をご経験いただくジョブローテーション制度を導入しています。
様々な部署や職種を経験することで、事業の全体像を把握し、多角的な視点をもった物流のプロフェッショナルを目指していただきます。
将来的には業務のプロフェッショナルとして専門性を高めていく、もしくは管理職として部署やチーム全体のマネジメント業務に携わっていくなどのキャリアがあります。

資格取得支援制度などの自己啓発はこちらをご参考ください。（資格ページへ）

「長期海外研修」は20代で抜擢される社員が多く、最速では入社2年目で経験した社員がいます。研修期間は原則1年間です。
「海外駐在」は個人差がありますが、概ね30歳前後での初回赴任となる方が多いです。
駐在期間は赴任先により原則3～7年間です。