愛知県名古屋市港区
正社員
【改善企画】現場改善推進者／名古屋
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 仕事内容 | 【仕事内容】 当社の抱える物流センターでは、自動車部品、産業機械、建材、雑貨、生活用品など多種多様な商品を「スムーズに受け入れ」「効率的に送り出す」ことがミッションです。 その実現のために、30か所を超える物流センターを俯瞰的に捉え、横断的な物流オペレーションの生産性向上と作業負荷軽減をリードしていただきます。 自動化・省人化等により生産性を高め、現場の働きやすさを向上させる。 進化を続ける次世代の物流を創り出す重要なポジションです。 【業務詳細】 ご経験や適性に応じ、以下の業務を担当していただきます。 課題発見：物流センター業務（搬入・保管・ピッキング・搬出）の非効率や負荷を洗い出し、改善テーマを設定 企画：改善案を立案し、実現可能性を検証 製作or選定：装置やツールの製作or選定 導入：装置や機器を現場へ導入 教育：スタッフへの導入プロセスの説明、指導 評価・改善：導入効果の継続した測定・仮説の検証 展開：効果共有を行い改善文化を全体に浸透 ※商品の積み下ろしや移動は専任スタッフが行います。 重いものを持ったりフォークリフトに乗車することは原則ありません。 |
| 応募資格 | 【必須（MUST）】 ・製造業もしくは物流業における現場経験（目安：5年以上） ・「安全・品質・生産性」の観点における、コストインパクトのある業務改善経験 ・課題発見から要因、業務フローの数値を用いた分析、効果測定までの実践経験 ・現場のDX化およびシステム導入の推進経験 【歓迎（WANT）】 ・複数人で構成されるチームでの改善プロジェクトへの参加経験 ・特定の物流機器（例：フォークリフト、コンベアなど）に関する知識や、それらの改善経験 ・からくりを用いて現場の改善を推進した経験 |
| 勤務地 |
本社/愛知県名古屋市港区（地下鉄名古屋港駅 徒歩2分） ※転勤の有無は選択可能です →google mapはこちら |
| 勤務時間 | 8時30分～17時30分（休憩1時間） ※フレックス勤務 |
| 給与 | 【給与】 年収750万円～900万円 現年収やこれまでのご経験・スキルを総合的に鑑み決定。 【モデル年収】 （例1）780万円 35歳 アシスタントマネージャー （例2）850万円 40歳 アシスタントマネージャー ※上記には残業代30時間/月を含んでいます。 【昇給 / 賞与】 昇給：年1回（6月） 賞与：年2回（6月、12月） |
| 諸手当 | 【諸手当】 残業手当、通勤手当、食事手当、資格手当など |
| 休日休暇 | 【休日 / 休暇制度】 ＜年間休日120日＞ 休日：週休2日制（土日祝） 休暇：年次有給休暇、特別休暇（結婚・出産・病欠等）、リフレッシュ休暇（勤続年数に応じて付与） |
| 待遇・福利厚生 | 【福利厚生】 施設：寮・社宅、保養施設、会員制ホテル提携など 制度：企業型確定拠出年金制度・従業員持株会制度・財形貯蓄制度など その他：行楽費、誕生祝い、各種祝い金、名古屋港水族館無料など |
| 選考フロー | 応募 ↓ 書類選考 ↓ 適性検査 ↓ WEB面接 ↓ 役員面接 ↓ 内定（入社日は応相談） |