働く環境・福利厚生
MEIKOでは、スキルアップやキャリア形成を後押しする制度から、ライフイベントに応じた支援など、社員一人ひとりが働きやすい環境づくりを行なっています。
ENVIRONMENT
働く環境
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入社後10年間で2～3回の異動を経験し、幅広い視点やスキルを養うことで、将来のキャリア形成につなげる制度です。
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今後のキャリアパスや挑戦したい業務を、年に一度会社へ申告する制度です。
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年に一度、全国勤務かエリア限定勤務を選択できる制度です。ライフステージに合わせた働き方を実現できます。
基本給は転勤可否によらず同一、本拠地外への転勤者には各種手当支給あり。 -
ライフスタイルに合わせ柔軟に働けるフレックスタイム制度を導入しています。効率的な働き方でワークライフバランスを支援します。
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男女問わず、産休・育休・時短勤務や介護支援が利用可能。家庭と仕事を両立できる環境を整えています。
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比較的年齢の近い他部署の先輩社員が新入社員と定期的に面談を行い、様々な不安や悩みを聞くことで、精神的なサポートをする取り組みです。会社補助でオフサイトミーティングも可能。
BENEFIT
福利厚生
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食堂付きの物件や、公共交通機関からアクセスの良い物件など、異なるニーズに応える独身寮・社宅を完備。生活面をサポートし、安心して働ける環境を整えています。
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名古屋港水族館の入館無料や会員制ホテルなど、家族と一緒に使える提携施設で余暇も充実させられます。
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健康診断や人間ドック、予防接種補助、禁煙支援など多方面から社員や家族の健康を支援し、安心して働ける環境を提供。
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社員持株会や確定給付・拠出年金を通じ、老後資金の形成をサポートし、長期的な安心につなげます。